ALPB amplia assistência de saúde e bem-estar de servidores e dependentes
Sabe aquela máxima corporativa de que é preciso “separar trabalho de vida pessoal”? Hoje, especialmente após a pandemia de Covid-19 e a ascensão cada vez maior dos ambientes remotos, trabalho e vida pessoal parecem caminhar de mãos de dadas, o que torna o cuidado com a saúde ainda mais importante. De acordo com a Secretaria da Previdência, do Ministério da Economia, só no primeiro ano da pandemia, houve 193,6 mil afastamentos relacionados a acidentes ou doenças ocupacionais, a exemplo de LER (lesão por esforço repetitivo), ansiedade e depressão. Em 2022, o número saltou para mais de 570 mil afastamentos.
Embora venha ganhando cada vez mais espaço no mundo corporativo, programas de bem-estar e saúde mental dos colaboradores ainda são um grande desafio para a maioria das empresas, por diversos motivos, a exemplo de falta de orçamento, planejamento e estrutura, etc. Na contramão dessa dificuldade, o Departamento de Saúde e Assistência Social da Assembleia Legislativa da Paraíba (ALPB) comprova que é possível oferecer um acompanhamento de saúde a seus funcionários, de forma gratuita, e com benefícios reais.
